O treinamento NR-05 prepara os membros da CIPA e o designado para identificar riscos, investigar acidentes, propor medidas de prevenção e atuar contra o assédio no trabalho.
- Norma
- NR-05
- Público
- Membros da CIPA e designados
- Carga horária
- 8 h (grau de risco 1), 12 h (grau 2), 16 h (grau 3) e 20 h (grau 4)
- Quando
- Antes da posse; no primeiro mandato, em até 30 dias após a posse
Carga horária pelo grau de risco
A NR-05 define a carga horária do treinamento conforme o grau de risco do estabelecimento: 8 horas para grau de risco 1, 12 horas para grau 2, 16 horas para grau 3 e 20 horas para grau 4. A norma também traz regras para aproveitamento de treinamento e para o treinamento do designado.
Conteúdo
Estudo do ambiente e das condições de trabalho, riscos do processo produtivo, investigação e análise de acidentes, noções sobre a legislação de SST, prevenção do assédio sexual e de outras formas de violência, e as atribuições da comissão.
Implantação da CIPA
Se a empresa também precisa dimensionar ou eleger a comissão, veja o serviço de implantação da CIPA e o artigo NR-05: composição, mandato e integração com o PGR.
O que a eDelfe entrega
Conteúdo previsto na NR-05
Carga horária conforme o grau de risco
Exemplos da realidade da empresa
Lista de presença e certificados
Apoio às primeiras reuniões
Perguntas frequentes sobre NR-05
Qual a carga horária do treinamento da CIPA?
De 8 a 20 horas, conforme o grau de risco do estabelecimento, segundo a NR-05.
O designado também faz treinamento?
Sim. A NR-05 prevê treinamento para o representante designado nas empresas desobrigadas de constituir CIPA.
O treinamento precisa ser renovado?
A cada novo mandato, nos termos da NR-05, que também trata do aproveitamento de treinamentos anteriores.
Consultado em outubro de 2026.
