A ergonomia adapta o trabalho às pessoas: postos, mobiliário, ritmo, pausas e organização das tarefas. A eDelfe faz a avaliação ergonômica preliminar e, quando necessário, a Análise Ergonômica do Trabalho prevista na NR-17.
AEP e AET: as duas etapas da NR-17
A NR-17 organiza a ergonomia em duas etapas. A avaliação ergonômica preliminar identifica os perigos ergonômicos das situações de trabalho e faz parte do gerenciamento de riscos do PGR. A Análise Ergonômica do Trabalho é um estudo aprofundado, exigido nas situações previstas na norma, por exemplo quando a avaliação preliminar indica a necessidade ou quando há ocorrência de doença relacionada ao trabalho.
O que a análise avalia
Postura, esforço físico, levantamento e transporte de cargas, mobiliário, equipamentos, iluminação, conforto térmico e acústico, e a organização do trabalho: metas, ritmo, pausas e jornada. O resultado é um conjunto de recomendações priorizadas para a empresa.
Ergonomia e riscos psicossociais
Fatores da organização do trabalho, como metas incompatíveis e ritmo excessivo, também aparecem na avaliação dos riscos psicossociais que passaram a integrar o gerenciamento de riscos da NR-01. Veja o artigo NR-17, ergonomia e adequação de postos.
O que a eDelfe entrega
Visita técnica aos postos de trabalho
Avaliação ergonômica preliminar
AET nos casos previstos na NR-17
Recomendações priorizadas
Integração com o PGR
Perguntas frequentes sobre AET
Toda empresa precisa de AET?
A NR-17 exige a avaliação ergonômica preliminar no gerenciamento de riscos e a AET em situações específicas previstas na norma. Avaliamos qual se aplica à sua empresa.
A AET serve para escritório?
Sim. Trabalho em computador, teleatendimento e atividades administrativas também têm riscos ergonômicos avaliados pela NR-17.
Quando a análise deve ser revista?
Quando houver mudanças nos postos, nos equipamentos ou na organização do trabalho, ou quando surgirem queixas e afastamentos relacionados.
Para entender melhor
Consultado em outubro de 2026.
