A NR-01 é a base de todas as normas regulamentadoras. O treinamento mostra a empregados e gestores como funciona o gerenciamento de riscos da empresa, o que muda com os riscos psicossociais e quais são os direitos e deveres de cada um.
- Norma
- NR-01
- Público
- Empregados, líderes, RH e responsáveis por SST
- Conteúdo
- GRO, PGR, riscos psicossociais, ordem de serviço
- Modalidade
- Consulte as opções disponíveis
O que a NR-01 estabelece
A NR-01 traz as disposições gerais de SST e o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO), que se materializa no PGR. Ela também define regras para capacitação e treinamento dos trabalhadores, incluindo a possibilidade de formatos a distância e semipresencial nas condições da norma.
Riscos psicossociais
Com a Portaria MTE nº 1.419/2024, em vigor desde maio de 2026, os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho passaram a integrar o gerenciamento de riscos. O treinamento explica o que são esses fatores e como a empresa vai identificá-los e tratá-los. Leia também NR-01 e riscos psicossociais em 2026.
Ordem de serviço e integração
A NR-01 exige que o empregador informe aos trabalhadores os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção. A integração de novos empregados e as ordens de serviço são o momento de fazer isso de forma registrada. Veja Ordem de serviço NR-01.
O que a eDelfe entrega
Conteúdo adaptado aos riscos da empresa
Gerenciamento de riscos e PGR
Riscos psicossociais
Direitos e deveres de empregador e empregado
Lista de presença e certificado
Perguntas frequentes sobre NR-01
Quem deve fazer o treinamento NR-01?
Os trabalhadores, na integração e quando houver mudanças relevantes, e os gestores envolvidos no gerenciamento de riscos.
O treinamento pode ser a distância?
A NR-01 permite capacitações a distância e semipresenciais nas condições que estabelece. Indicamos a modalidade adequada ao conteúdo.
O treinamento substitui o PGR?
Não. O treinamento informa e capacita; o PGR é o programa de gerenciamento de riscos da empresa.
Consultado em outubro de 2026.
